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九五至尊娱乐场官网教职工申诉制度
来源:   作者:   发布:2017-10-30 00:00:00  

                     九五至尊娱乐场官网教职工申诉制度
    为了依法维护我校教职员工的合法权益,保障教职员工身心健康,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等国家法律、法规和有关规范性文件,结合我校实际,现制定教职工校内申诉制度。
     一、教职工申诉的范围:
    我校教职员工认为下列合法权益受到学校侵犯的,可以提出校内申诉。
    (一)教职员工认为学校侵犯其《中华人民共和国教师法》规定的合法权益的,可以向学校提出申诉。这里的合法权益,包括《教师法》规定的职务聘任、教學科研、工作条件、民主管理、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇、退休等各方面的合法权益。
    (二)教职员工对学校的处理决定不服的,可以提出申诉。
    (三)教职员工认为学校内有关部门或其他成员侵犯其合法权益,要求学校处理的,可以提出申诉。
     二、成立學校教職工申訴委員會
 主  任:工會主席
 副主任:工會副主席
 申訴處理委員會成員6―8人。
     三、教職工申訴有關規定
    (一)我校教職員工應當在其合法權益受到侵犯的30日內,向教職工申訴委員會提出申訴申請(法律法規另有規定的除外),申訴申請書須寫明申訴人的自然狀況和被申訴人的自然狀況,申訴要求的事實與理由,提出申訴的日期。申訴申請書一式三份。書寫申訴申請書有困難的可以口頭申訴,由學校教職工申訴委員會進行筆錄,並告之被申訴人。
(二)學校內教職工申訴委員會在收到申訴申請書的5日內,認爲符合受理條件的,應當受理,並通知當事人,申訴申請書副本須同時送達被申訴人;認爲不符合受理條件的,應當書面通知申訴人不予受理,並說明理由。申訴人對不予受理的決定不服的可以向學校的上級教育行政主管部門申訴。
   (三)学校内教职工申诉委员会成员,参与学校内申诉案件的审理有下列情形要实行回避。
     1.是本案当事人的近亲属;
 2.與本案申訴事項有利害關系;
 3.與本案當事人有其他關系,可能影響公正處理的。
   (四)学校教职工申诉委员会应当在接到申诉申请书并决定受理的30日内,做出处理决定。
   (五)学校教职工申诉委员会受理申诉案件后,对申诉内容进行全面调查核实并做笔录,并交申请当事人核对无误后签字或盖章。
   (六)学校教职工申诉委员会在处理案件过程中,如果当事人自愿,可以主持调解,调解达成协议的,制作调解书,并由当事人签字,调解书与处理决定具有同等效力。
   (七)调查取证
 1.学校工會接到教职工申诉材料后,组成三人以上的调查组,对申诉的内容进行调查核实,并作笔录。
 2.屬校內申訴辦公室受理的申訴案件,要在深入調查的基礎上,取得佐證材料,然後召開校內申訴委員會以及申訴對象等方面人員參加的聽證會,進一步核實案由。
 3.調查、聽證過程的筆錄以及聽政材料的記錄,由當事人簽字後存入檔案。
   (八)学校教职工申诉委员会对受理的申诉案件,经过审理,可以做出如下处理决定:
 1.被申訴人的行爲符合法律法規和規章的規定,未對申訴人的合法權益構成侵犯的,駁回申訴請求。
 2.被申訴人不履行法律法規規章規定的職責並且對申訴人的合法權益構成侵犯的,責令其限期改正。
 3.被申訴人的行爲違反法律法規或規章,對申訴人合法權益構成侵犯的視情節輕重分別給予批評教育或適當的行政處分;對申訴人造成財産、人身損害的,根據民事法律的有關條款做出處理,觸犯法律,構成犯罪的,送由司法機關依法追究其法律責任。
   (九)学校教职工申诉委员会做出申诉处理决定,制出申诉处理决定书,由委员会主任署名,并加盖学校工會印章。申诉处理决定书与学校行政办公会议做出的处理决定具有同等效力。
   (十)申诉当事人对申诉处理决定不服的,可在收到申诉处理决定书的15日内以书面形式向上级工會提起申诉,逾期未向上级工會提出申诉的,申诉处理决定即发生效力。
     四、附则。                
    (一)学校在编制内的教职员工适用本规定。
    (二)本规定解释权和修改权归九五至尊娱乐场官网教职工申诉委员会。

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